ゆう薬局では毎年、新人一般職を主な対象に、新人一般職研修を実施しています。

本年度は平成28年4月～半年間で全8回実施しました。
この研修は、保険について、日常業務についてなど、一般職として業務を行うために必要な基本知識をつけてもらうことを目的としています。この半年間での新人さんの成長はすばらしいもので、研修で顔を見るたびに少しずつ自信のついた表情になっていくのを感じていました。

ゆう薬局のOJT期間は入社から半年間。トレーナーや先輩に指導してもらうことで必死だったこれまでとは違い、10月になればみんな各自で成長することが求められてきます。
周りを見て、自分を振り返り、考え、行動できる人材になってもらえるよう、研修部門はこれからもフォローをしていきます。

いつまでも同期のつながりを大切に。笑顔を忘れず。一緒に頑張っていきましょう！

記事作成：教育研修部門