研修システム

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図:ゆう薬局の研修システム 導入研修 薬剤師基礎研修 薬剤師セミナー 一般職基礎研修 一般職セミナー 管理栄養士セミナー 管理薬剤師伝達講習会 社会人研修 社員総会 e-ラーニング e-ラーニング

導入研修

「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を取得することを目的とした研修です。座学やワークショップなどの様々な形式を組み合わせ、学びを実践に結びつけます。また、同期のツナガリを作る為にも重要な研修です。

薬剤師基礎研修

入社1年目から5年間をかけ、120コマの研修を通じて薬剤師としての専門知識を深め、資質向上を目指します。研修内容は多岐にわたり、内容に応じて入社2年目以降の一般職も参加しています。

薬剤師セミナー

全薬剤師を対象に、薬剤師の専門的知識のUp to Dateを目的とした研修です。社内の症例検討や外部講師をお招きするなど、薬剤師が継続的にスキルアップできるような内容となっています。

一般職基礎研修

医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など日常業務において必要な知識の習得を目指します。入社後半年をかけて実施し、薬局業務を一人でこなすことができるようサポートを行います。

一般職セミナー

一般職(管理栄養士含む)としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。

管理栄養士セミナー

保険薬局における管理栄養士としての知識と機能を高めるための研修です。相談対応スキルをはじめ、訪問栄養指導などに対する知識の向上を図ります。

管理薬剤師伝達講習会

経験年数ごとに管理薬剤師として必要な知識、リーダー性を高める技術を習得するための研修です。薬局管理、労務管理、薬歴管理、部下指導スキル等を習得する研修内容となっています。

社会人研修

管理職層に対し、部下育成やリーダーシップに関する研修を行い、「場をつくる力」「部下を導く力」を身につけます。部下がモチベーション高く業務に励めるために必要な能力を磨いきます。

フォローアップ研修

入社1年目の社員を対象に3月に実施します。1年間の自らの成長を認識し、仕事を通じ学んできた知識を整理することで、2年目へのステップアップをはかります。

復職支援研修

復職にあたって生じる不安や知識のアンマッチを揃えるための研修です。調剤報酬の仕組みと運用や、日常業務におけるルールの理解など。安心して現場へ復帰できるよう、復職時に集中的に実施します。

社員総会

年に2度、全社員の意識共有の場として社員総会を実施しています。ゆう薬局が向かっているベクトルを統一することが目的であり、理念とビジョンを共有、個々の自己実現のためにどのような行動が必要であるかを確認し合います。

e-ラーニング

いつでも自己研鑽できるように、インターネット上で学習およびテストを行うことができ、学習・確認を繰り返しながら複合的な知識を身につけていきます。自宅で無理なく学べ、薬剤師として必要な知識ベースを固めます。