ゆう薬局グループでは、全ての社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間　平成27年4月1日～平成29年3月31日までの2年間

2.内容

＜目標＞
計画期間内に男性社員が1人以上育休休業を取得すること。

＜対策＞
①平成27年10月～　男性も育休休業を取得できることを周知するため、管理職を対象にした研修の実施
②平成28年4月～　育児休業の取得者を対象とした講習会の実施