平成２６年新卒社員の入社導入研修を実施しました。

ゆう薬局の導入研修は薬剤師職と一般職を分けることなく合同で実施します。

研修目標は２つ。

①医療職としての倫理観・価値観を心から理解し共有すること

②業務（医療保険・医薬品販売法規・介護保険の基礎・調剤報酬）の基本ルールの理解と実践、考え方や態度を学生から社会人（特に周りから見られているという意識を持たせる事）に変容させる事。

そのうえでひとりひとりが 、
「患者さんが何を求めているか想像できるようになること」
「感性を磨き、顧客や仲間が何を求めているかを感じ、そのうえで行動できることを増やしていくこと」ができる土台を積み上げていきます。

相手を想像できるようになるために、高齢者体験や患者さんの心理を考えるワークショップを実施したり、 求められる仕事を想像できるようになるために、２年目社員からの体験談や、診療報酬明細を作成するパソコンの入力方法、電子薬歴入力などを職種の概念を超えて実施しました。

様々な体験を通じて、自分の目で見て、自分の心で感じた五感の学びはこれからの仕事において大切なものになるであろうと思います。

また、これからの人生において支えあう大切な仲間となる同期との絆を強くするために、職種枠を超えたチーム別の課題に取り組み最終日にプレゼンテーションを実施しました。

学びにはアウトプットが欠かせません。

ともに学び、価値観や考えをぶつけあいながら作り上げた発表はいずれも素晴らしいものでした。

導入研修後、現場へ仮配属先の薬局を発表しました。
今後は現場で実務的な学びを積極的に深めていって下さい。

ひとりひとりのこれからが輝きますように！

同期の強いキズナがこれからの人生においてそれぞれの支えとなっていきますように！

先輩社員はみんな応援しています。頑張れ！